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广州服务业综合待遇有了明显提升

文章作者:来源:www.787store.com时间:2019-11-03



本报(记者何东霞叶晓忠通讯员罗瑞雄)“我是年轻人,我可以成为路人吗?”一名30岁的求职者在一家餐厅问了一个招聘人员。 “是的!从90年代到70年代,我们将接受所有订单!”饭店的招募人员陈小姐回答。这是3月1日由广州市总工会和荔湾区总工会举办的首届“春风行动”促进就业博览会的现场。

元宵节过后,广州迎来了返乡农民工的高潮。在当日的招聘会上,现场提供了约4,300个工作,吸引了136家公司参加,涉及203个工作。其中,制造业和服务业占大多数,包括一般和技术工作,以及中高层管理职位。许多招聘人员拿起传单,主动“进攻”并热情地招募求职者。

记者观察到,与往年相比,今年广州服务业的综合治理水平明显提高。以餐饮业服务员为例。过去几年的薪水大多在元左右,今年一般提高到元。一些公司将机械工程师和程序员的月薪提高到5,000元。

此外,应征者的年龄通常较为宽松。在过去的几年中,餐饮业一直在招募30岁以下的服务生。今年,他们中的大多数人已经放松到35岁。一些连锁超市和其他连锁公司甚至已经放松到45岁。为了吸引更多的应聘者,许多公司还打出了“温馨卡片”,重点关注员工的生日,带薪年假,培训,晋升机会,绩效奖励,住宿环境,社会保障购买和购房贷款。 “服务人员流动大,工资和福利得不到改善,难以留住人员,也很难提高服务质量。”

“实际上,这是餐饮业的淡季。它不是很缺乏人力,但它也是招聘的高峰期。现在它不是招聘人员。以后很难找到人。 ”新珠江大酒店的招聘人员似乎有些着急。

许多大专毕业生表示,他们更加关注职位和工作内容,对薪资的要求也较低。 “有超过一千两千件。最重要的是学习一些东西。”今年在肇庆职业技术学院毕业的肖彩在母亲的陪同下到佛山找工作。

与这些毕业生相比,许多经验丰富的一线求职者对薪资和福利的要求明显更高。四十多岁的陈女士经过一轮场面后,在云山竹水饭店的招募摊位停下来:“有五个风险吗?您每天工作几个小时?”“所有人,我们都是高档餐厅,工作环境好,相对容易!”工作人员热情地回答。然而,在了解了工资之后,陈女士摇了摇头说:“在饭店洗碗之前,每月有2050元,你只有1900元,我还是去做家政,每天工作三个小时,每月至少1500。”

以“促进晋升”和“促进就业”为主体的“双重晋升”服务将是广州市总工会今年服务职工的重点项目。除了指导全市人力资源市场和全市工会举办12场专业招聘会外,今年全市工会还将继续为农民工开设技能培训班,推广“家政服务工程”,免费培训可供3800多名学生使用。 “广州市总工会副主席周志坚说。

作者:河东夏野钟罗瑞雄